Digitalització de processos i organitzacions

El món s’ha complicat molt. I les nostres empreses i organitzacions, també. Tenim processos poc eficients i organitzacions saturades. La proliferació de les TIC fa que tots puguem ser part del problema o part de la solució. Vols que t’ajudem a simplificar, racionalitzar i digitalitzar els teus projectes?

Hi ha moltes maneres d’entendre la transformació digital i la gestió del canvi en l’era digital. Alguns pensen que es tracta de fer una intranet enorme o de fer formacions corporatives en xarxes socials. Fins i tot n’hi ha que creuen que es tracta d’inventariar tots els passos imaginables per qualsevol procés i penjar-ne un PDF gegantí a la intranet (i tuitejar-lo!).

A Ideamatic, en canvi, pensem que la transformació digital passa per escoltar, dissenyar i implementar digitalment noves formes de relació entre les persones dins una organització. La revolució digital no és només una moda que afecta perifèricament les nostres empreses, entitats, universitats i organitzacions. Al contrari: la revolució digital transforma radicalment la forma en què persones, màquines i col·lectius gestionem les nostres activitats. Digitalment, uns altres processos són possibles!

I et preguntaràs: com portem a la pràctica aquestes frases tan boniques que sonen a música celestial? Doncs amb tres ingredients: (1) etnografia corporativa o tecnoantropologia, per entendre quins són els objectius reals de les persones, dels processos i de les organitzacions; (2) aplicant metodologies de design thinking en el prototipat i disseny funcional de nous processos i esquemes de relació entre persones i dispositius digitals; i (3) implementant-ho, triant les tecnologies més adequades o creant de zero els aplicatius, les apps i els entorns virtuals de treball col·laboratiu necessaris.

Vols que re-imaginem amb tu la teva organització, fent-la més digital, eficient i ideamàtica?

Vols més informació?

12 + 7 =